PRODUCTORES BROLMEX

HISTORIA

La Productora de brócoli Brolmex se creó el 12 de enero de 2005 en Palmarito Tochapan, Quecholac, Puebla. Con el fin de brindar a los consumidores un producto fresco y de calidad, inició como un pequeño negocio de la familia Zarate ofreciendo su producto a los mercados comunitarios y al de Huixcolotla, tiempo después debido a las exigencias de la demanda surgió la idea de asociarse con más productores de la misma región para así satisfacer la demanda y buscar amplitud el mercado actual.

De esta manera el negocio fue creciendo, obteniendo clientes exclusivos los cuales se dedican principalmente a la distribución y exportación de diversas hortalizas tanto nacional como internacional, viendo esta gran oportunidad Brolmex decidió buscar la manera de evolucionar y así convertirse en una empresa productora y exportadora.

Actualmente Brolmex cuenta con 6 socios mismos que forman la estructura organizacional y el pilar de la empresa.

MISIÓN

Somos una empresa productora de brócoli, comprometida en satisfacer las necesidades y expectativas del mercado, brindando productos frescos y de calidad.

VISIÓN

Ser una empresa reconocida internacionalmente en exportación de brócoli de calidad, con un continuo crecimiento, capaz de adaptarnos a los cambios del mercado y exigencias de nuestros clientes.

OBJETIVO GENERAL

Ser una empresa productora de brócoli regional, estatal e internacionalmente reconocida en un lapso de dos años, por su calidad, desempeño y oportunidades al campo y a la sociedad, satisfaciendo las necesidades de nuestros prospectos mediante la implementación de un plan de medios de radio y televisión.

POLÍTICAS

·         Mostrar una actitud positiva hacia los clientes.

·         Incrementar la calidad del producto día con día.

·         Ofrecer los productos solicitados a tiempo y con las indicaciones correspondientes.

·         Brindar un trato amable y servicial a los clientes, proveedores y trabajadores pertenecientes a la organización.

·         Dar a los colaboradores de la organización un ambiente agradable en el transcurso del trabajo.

·         Usar el uniforme correspondiente a la organización durante la jornada de trabajo.

FILOSOFÍA

El crecimiento y la calidad de la organización son resultado del empeño y la perseverancia de cada uno de nuestros colaboradores; con valores como:

·         Respeto: Cada colaborador, cliente y proveedor debe tratarse con amabilidad para que haya un ambiente de trabajo agradable.

·         Comunicación: Proporcionar la información correcta entre colaboradores para evitar mal entendidos.

·         Responsabilidad: Todo el personal de la empresa debe asumir las consecuencias de sus actos.

·         Equidad: El trato a todas las personas pertenecientes a la organización y su alrededor deben ser tratados con igualdad.

·         Honestidad: Ofrecer información verídica a los clientes siendo un empresa transparente, tanto interna como externamente.